CE QUI COMPTE POUR NOUS,
C’EST QUE VOUS PUISSIEZ COMPTER SUR NOUS

La dataqui dit tout
18%
des salariés du secteur privé se déclarent aidants d’un proche dépendant, handicapé ou malade*

« AIDANT » OU « AIDÉ »,

nous sommes tous concernés

La question des aidants s’est installée dans les enjeux de la santé et des entreprises, et le phénomène s’accroît. De plus en plus de salariés déclarent devoir s’occuper d’un membre de leur famille handicapé, dépendant ou malade. Cela représente presque 2 salariés sur 10 aujourd’hui contre 1 sur 10 il y a 10 ans.

Et comme l’entreprise est aux avant-postes de la question des aidants, nous aidons les entreprises à les aider

La question des salariés aidants n’est pas sans conséquence pour la vie de l’entreprise. En effet, cette situation affecte le travail des salariés : il est extrêmement difficile de concilier vie professionnelle et vie personnelle dans les moments de fragilité. Les entreprises qui agissent aujourd’hui pour leurs salariés aidants identifient des problèmes d’absentéisme (59%), d’organisation du travail (50%), de démotivation (48 %), de perte de productivité (41 %).

LE PHÉNOMÈNE EST ENCORE MAL CONNU :

31%
des entreprises sont capables d’estimer le nombre de leurs salariés aidants

COMMENT NOUS AIDONS LES AIDANTS

  • Des aides financières
  • Des solutions de répit et d’information, notamment grâce à notre site web dédié www.lesitedesaidants.fr
  • Des réponses aux questions qui se posent en cas de premiers signes de fragilité : retour d'hospitalisation, solitude liée à un veuvage ou à un départ du domicile pour un établissement spécialisé

COMMENT NOUS AIDONS LES ENTREPRISES À AIDER LES AIDANTS

Nos 600 collaborateurs dédiés, experts en accompagnement social, se mobilisent partout en France pour accompagner les entreprises et leurs salariés dans les situations d’urgence et les moments difficiles. Leur mission est de vous écouter, vous conseiller, vous orienter vers des solutions concrètes.

LA FRAGILITÉ PEUT PRENDRE BIEN DES VISAGES,

nous avons des réponses pour toutes les situations

POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

  • Des aides pour aménager le logement ou le véhicule, obtenir du matériel adapté et accéder à des services à domicile
  • La participation au coût d’accompagnement d’un enfant par un(e) auxiliaire de vie scolaire et au financement d’un soutien scolaire
  • La participation aux frais d’adhésion ou à un club sportif ou à une association culturelle
  • Pour les entreprises, un kit Enjeux RH pour aider à développer une politique d’emploi des personnes handicapées

POUR LES SALARIÉS QUI SOUFFRENT D’UNE MALADIE DE LONGUE DURÉE

Un accompagnement personnalisé pour un retour à l’emploi, ainsi que des aides à domicile.

POUR LES PERSONNES FAISANT FACE À DES DIFFICULTÉS FINANCIÈRES PONCTUELLES

De la prévention du surendettement à l’accompagnement des personnes en situation d’urgence.

EN CAS DE PERTE D’UN PROCHE

Des aides à domicile et une ligne téléphonique dédiée.

POUR LES PERSONNES ÂGÉES

Des aides pour aménager son logement et accéder à des services à domicile. Le site www.essentiel-autonomie.com facilite aussi la recherche d’une maison de retraite, d’une résidence senior ou d’un EHPAD.

Notre mot de la fin (ou d’un grand début avec vous) :

L’ENTRAIDE EST LA PLUS BELLE DES CHAÎNES

  • Chez Malakoff Médéric Humanis, la solidarité fonde notre identité
  • Société à but non lucratif, nous réinvestissons une grande partie de nos bénéfices en accompagnement social à votre service
  • Cette notion de solidarité prend tout son sens face aux situations de fragilité.
    Chacun peut être un jour confronté à une situation de handicap, à la maladie, à la perte d’autonomie, à la précarité financière, au deuil… Chacun peut aussi devenir aidant d’un proche, et se trouver démuni face à cette situation

* Source : Étude « Bien-être et santé 2017 » du Comptoir mm de la nouvelle entreprise