Organismes mutualistes et paritaires

Clé de voûte de notre appartenance à l'économie sociale et solidaire, les principes du mutualisme et du paritarisme constituent notre ADN.

  • But non lucratif (nos profits sont réinvestis au bénéfice de nos adhérents et alloués au renforcement de notre solidité financière),
  • Accès universel (absence de discrimination lors de la souscription),
  • Recherche du bien-être social de chacun,
  • Engagement sur le long terme. 

Le mutualisme : confiance, entraide, proximité et ouverture

Particularité des organismes mutualistes : être dirigé par des représentants de ses clients, élus démocratiquement selon le principe applicable à nos mutuelles « un homme = une voix ». Ceci garantit un fonctionnement orienté dans l’intérêt de ses adhérents, que ce soit dans le cadre de contrats individuels ou dans le cadre de contrats collectifs.

Parce que chaque individu est différent, nous proposons à de nouvelles mutuelles de rejoindre notre Groupe. Nous leur proposons de bénéficier de nos forces, savoir-faire et expertise en assurance de personnes et de nos services associés, tout en conservant leur culture et leur identité au bénéfice de leurs adhérents.

Ce système nous permet de répondre concrètement aux enjeux de la protection sociale et de faire évoluer nos offres et services, dans l’intérêt des clients.
 

Les mutuelles de notre Groupe

Des mutuelles interprofessionnelles, pour permettre à tous de profiter du modèle mutualiste :

 

Des mutuelles affinitaires, en phase avec la culture et l’identité propre du secteur dont elles sont issues :

 

Une société d’assurance mutuelle

  • CMAV
    caisse mutuelle d’assurances sur la vie, dont l’activité est principalement dédiée à l’épargne retraite collective ou individuelle.
     

Le paritarisme : dans l’intérêt des entreprises et de leurs salariés

Le paritarisme permet à nos clients salariés et dirigeants d’entreprise, quelle que soit la taille de leur entreprise, de faire entendre leur voix.

Il est au cœur de nos institutions de retraite complémentaire et de nos institutions de prévoyance : leurs conseils d’administration sont composés pour moitié de représentants des organisations syndicales et pour moitié de représentants des organisations patronales.

Nos institutions de prévoyance

Celles-ci assurent, dans le cadre de contrats collectifs d'entreprise, et en complément des prestations du régime général, les risques santé, prévoyance, dépendance et décès.

Institutions interprofessionnelles, s’adressant à toutes les catégories d’entreprise :

Institutions professionnelles, dont les garanties et services sont plus spécifiquement adaptés aux salariés des secteurs couverts :

  • Capreval (Institution de Prévoyance du groupe Vallourec),
     
  • INPR (Institution Nationale de Prévoyance des Représentants),
    Pour les VRP (Voyageurs, Représentants, Placiers) et leurs ayants droit
     
  • IP-BP (Institution de Prévoyance Banque Populaire)
    Pour les salariés des organismes Banques Populaires et leurs ayants droit
     
  • IPSEC (Institution de Prévoyance des Salariés des Entreprises du groupe Caisse des dépôts et autres collectivités)
    Pour les salariés des entreprises du groupe Caisse des dépôts et autres collectivités et leurs ayants droit. Pour en savoir plus...
     

Nos institutions de retraite complémentaire (régime Agirc-Arrco) :